كشفت إحصائية دولية جديدة عن قائمة الدول التي تمنح موظفيها أكبر عدد من الإجازات المدفوعة سنويًا والتي تشمل الإجازات السنوية الرسمية إلى جانب العطل الوطنية. وجاءت النتائج مفاجئة في بعض جوانبها حيث تصدرت دول عربية المراتب الأولى عالميًا.
تصدرت اليمن القائمة بمنح موظفيها 46 يومًا من الإجازات المدفوعة ما يجعلها الدولة الأولى عالميًا في هذا المجال. ويعكس ذلك توجّهًا نحو إتاحة مساحة زمنية كبيرة للراحة والاهتمام بظروف الموظفين.
حلّت ليبيا والبحرين في المرتبة الثانية عالميًا، إذ تمنح كل منهما 45 يومًا من الإجازات المدفوعة. ويُظهر هذا الحضور العربي البارز أن بعض دول المنطقة تضع أولوية لحقوق الموظفين فيما يتعلق بالتوازن بين العمل والحياة.
أوروبا تثبت حضورها
من القارة الأوروبية جاءت النمسا في المرتبة الثالثة بـ 43 يومًا بينما تمنح موناكو موظفيها 42 يومًا. ويُعرف عن أوروبا عمومًا اهتمامها الكبير بجودة الحياة وتوفير وقت كافٍ للراحة والسفر.
آسيا وأفريقيا في المنافسة
تقدّمت كذلك عدة دول من آسيا وأفريقيا مثل:
•المالديف: 42 يومًا.
•جورجيا: 42 يومًا.
•إيران: 42 يومًا.
•ساحل العاج: 42 يومًا.
أما في شمال أوروبا فجاءت السويد بعد هذه الدول مباشرة بـ 41 يومًا وهو رقم يضعها ضمن الدول الأكثر سخاءً في منح العطل المدفوعة.
*تشير هذه الأرقام إلى أن منح الإجازات ليس مرتبطًا دائمًا بمستوى الدخل أو حجم الاقتصاد إذ برزت دول نامية مثل اليمن وليبيا في المراتب الأولى متجاوزة دولًا صناعية كبرى. هذا التباين يعكس اختلاف السياسات العمالية بين الدول وأولوياتها في ما يتعلق بحقوق الموظفين ورفاهيتهم
